Voi hyvin töissä – työhyvinvointipaketit
Terveempi, turvallisempi ja tuottavampi työympäristö. Tyytyväisemmät ja sitoutuneemmat työntekijät. Tässä muutamia hyviä syitä tutustua työhyvinvointipalveluihimme. Kaikkiin palvelukokonaisuuksiin on mahdollista yhdistää fyysisen aktiivisuuden mittauspalveluita.
Uusia näkökulmia ja työkaluja hyvinvointiin
SL-Valmennuksen Sinillä on pitkä kokemus työhyvinvoinnin asiantuntijaluentojen ohjaamisesta. Alla on esimerkkejä teemoista ja palvelukokonaisuuksista, joista on helppo lähteä suunnittelemaan luennon tai työpajan sisältöä. Kesto ja laajuus sovitaan aina yhteistyönä kuhunkin tilaisuuteen räätälöidysti. Kaikkien luentotuokioiden ydintavoitteena on tuottaa osallistujille uusia näkökulmia sekä työkaluja oman hyvinvointinsa kehittämiselle.
Työyhteisön Hyvinvointikartoitus
Tiedätkö miten työyhteisönne oikeasti voi? Onko työkulttuuri, toimintatavat ja johtamiskäytännöt sellaisia, jotka tukevat ihmisten hyvinvointia – vai juuri päinvastoin? Hyvinvointikartoitus auttaa selvittämään mahdolliset kipupisteet, ja toisaalta tunnistamaan toimivat käytännöt. Tämän pohjalta voimme yhdessä suunnitella ja toteuttaa tarvittavia muutoksia. Erillinen työpajapäivä on loistava keino löytää käytännönläheisiä ratkaisuja työhyvinvoinnin parantamiseen!
- Kartoita työhyvinvointi
- Tunnista haasteet
- Luo uusia toimintamalleja
Toimiston aktivointipaketti
Laskeeko työvire ja -teho iltapäivän tunteina? Nakertaako stressi työn tehokkuutta? Oikea-aikaiset ja aktiiviset tauot auttavat tutkitusti ylläpitämään vireystilaa ja korkeaa työn tehokkuutta koko päivän. Lyhytkin tauko ja pienikin aktiivinen liike auttavat lisäämään verenkiertoa ja hapen saantia kehoon, mikä puolestaan parantaa keskittymistä työtehtävissä. Toimiston aktivointipaketti on erinomainen investointi, jolla voi edistää koko organisaation suorituskykyä ja työpaikan ilmapiiriä.
- Tauota työ tehokkaaksi
- Paranna vireystilaa ja keskittymiskykyä
Työn tuunaamisen työpaja
Yhdessä pohtien, yhdessä oppien! Työn tuunaamisen työpaja auttaa parantamaan työntekijöiden motivaatiota ja tuottavuutta sekä edistämään työyhteisön hyvinvointia. Työmuotoilun avulla voidaan löytää uusia ratkaisuja työssä esiintyviin ongelmiin ja työprosessien tehostamiseen. Rennossa työpajatyöskentelyssä avainasemassa ovat osaamisen tunnistaminen ja työn muokkaaminen vahvuuksien kautta.
- Työn tuunauksella kohti työn imua!
- Tunnista ja hyödynnä henkilöstön erityisosaaminen tehokkaasti
Laatua esihenkilötyöhön pedagogisen johtamisen teemoilla
Investoi yrityksen toimintaan ja tuottavuuteen! Esihenkilövalmennuksessa hyödynnämme koulutoimesta tuttua pedagogista johtamisen mallia. Valmennuksen avulla esihenkilöt voivat kehittää johtamistaitojaan, mikä parantaa heidän kykyään motivoida tiimiään ja edistää yhteistyötä. Laadukkaamman esihenkilötyön avulla yritys pystyy paremmin vastaamaan myös muuttuviin markkinaolosuhteisiin sekä kehittymään kilpailukykyisemmäksi toimijaksi.
- Kirkastetaan yrityksen tavoitteet ja arvot sekä ydintehtävien merkitys
- Tuetaan itseohjautuvuuden ja oppimisen prosesseja
- Avarretaan yhteisiä käsityksiä ja näkökulmia ydintehtävistä
- Huolehditaan yhteisestä hyvinvoinnista ja siihen liittyvistä prosesseista
Kaikkiin eri palvelukokonaisuuksiin on mahdollista hyödyntää Fibionin palveluvalikoimaa.
Aktiivisuuden kartoitus yksilölle/yhteisölle – miten mahdollistaa aktiivisuutta työpäivän ajalle?
”Miten vähentää istumisesta aiheutuvia haittoja?” -verkkokurssi aktiivisen elintapamuutosten tueksi
sekä Active Office -ohjelmaa.